Treść zapytania

2022.06.17 godz. 18:02 Poznań, Wielkopolskie

Nie dostałam wynagrodzenia na umowę o pracę. Pracodawca twierdzi, że ma podstawy do tego, aby nie wypłacić mi pieniędzy za ponad pół miesiąca.

Wyjaśnienie sytuacji

Świadczyłam pracę na umowę o pracę na czas określony 3 miesięcy w ramach okresu próbnego. W ostatni dzień mojej pracy, pracodawca pochwalił mnie i wyraził żal, że nie przedłużam umowy. Dostałam świadectwo pracy, zgodnie z którym zachowałam pełne prawo do wynagrodzenia. Pracodawca skontaktował się ze mną kilka dni po ustaniu stosunku pracy i stwierdził, że moja praca jest niepełna, wobec czego nie wypłaci mi wynagrodzenia od połowy miesiąca. Powołuje się na art. 80 i 81 Kodeksu Pracy. Czy ma do tego prawo?

Odpowiedzi prawników:


Adwokat

Marta Rozwadowska-Kucka

Starogard Gdański, Pomorskie

(16 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 19 Cze 2022 10:24

Dzień dobry. Jeśli wykonywała Pani pracę, to należy się Pani wynagrodzenie na wykonaną pracę Przywołane przepisy dotyczą sytuacji, gdy mimo trwania stosunku pracy, pracownik faktycznie nie wykonywał czynności na rzecz pracodawcy.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź