Treść zapytania

2025.04.18 godz. 00:03 Malbork, Pomorskie

Niewypłacanie całego wynagrodzenia po zwolnieniu się z pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, mam problem z byłym pracodawcą. Do poprzedniej pracy chodziłam dorywczo od września tamtego roku, nigdy nie było problemów z wynagrodzeniem. Płacone miałam normalnie na konto na początku miesiąca. Niestety praca zaczęła mnie przytłaczać i czułam się krytykowana, więc 2 kwietnia tego roku się zwolniłam. Gdzie pracodawca dzien wcześniej sam powiedział że jak nie chce pracowac, to mam się zwolnić i na moje miejsce jest wiele innych. Dałam wypowiedzenie i trzy dni później dostałam wypłatę pomniejszana o 671zł. Dostałam informację że on mógł mi to potrącić za wyrządzenie szkody.

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(4 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 18 Kwi 2025 10:04

Od podstawy zatrudnienia zależy w jaki sposób będzie można dochodzić od pracodawcy zapłaty brakującego wynagrodzenia; chodzi tutaj o to czy pracowała Pani na umowie o pracę czy innej umowie. Jeżeli była to umowa o pracę, to właściwy będzie sąd pracy. Brakujące wynagrodzenie, może być podstawą zgłoszenia pracodawcy do PIP. Wątek szkody trzeba wyjaśnić, zanim podejmie się działania.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź