Treść zapytania
2023.03.18 godz. 22:07 Mogilno, Kujawsko-pomorskie
Proszę o pomoc
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Od jakiegoś czasu pracownicy traktują mnie jak powietrze. Nie odpowiadają czesc ani dzien dobry. Rozmawiają tylko między sobą albo szepcza. Odzywają się do mnie tylko w sprawach służbowych. Zakazy w zakładzie obejmują tylko mojej osoby. Jestem wykończona nerwowo . Czy takie zachowanie podlega pod mobingg ? Jak to udowodnić jak nie mam żadnych dowodów?
Odpowiedzi prawników:
Tak, pewne zachowania współpracowników - publiczny ostracyzm bądź też wprowadzanie przez pracodawcę zakazów i nakazów w stosunku do jednego pracodawcy, może stanowić przesłankę mobingu. Zapraszam do kontaktu w tej sprawie: slawomir.suski@adwokatura.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
