Treść zapytania
2024.05.17 godz. 12:53 Toruń, Kujawsko-pomorskie
odprawa, a dalsze kontynuowanie zatrudnienia
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
07.03.2024 roku zostałam odwołana z funkcji kierownika z przyczyn nie dotyczących pracownika. w skali kraju są to odwołania grupowe. Z uwagi na wiek przedemerytalny zaproponowano mi inne , gorsze warunki pracy i płacy. Do końca czerwca jestem na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z poborami kierownika. Od lipca obowiązywać mnie będą nowe warunki płacy.Moje pytanie jest takie: czy w mojej sytuacji przysługuje mi odprawa za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn nie leżących po mojej stronie pomimo, że zatrudnienie będzie kontynuowane. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
