Menu

Treść zapytania

2022.12.22 godz. 19:53 Łódź, Łódzkie

Odsetki od nieterminowo wypłaconego wynagrodzenia

Wyjaśnienie sytuacji

Czy pracodawca w drodze zapisu w regulaminie zakładu pracy, który jest wymieniony jako załącznik do umowy o pracę stanowiący jej integralną część, może wyłączyć obowiązek wypłacenia odsetek ustawowych za nieterminowo wypłacone wynagrodzenie? W samej umowie nie ma takich zapisów. Sąd Apelacyjny w Katowicach (I ACa 269/04) uznał że, odsetek za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego nie można zrzec się z góry w ramach zasady swobody umów. Natomiast Sąd Najwyższy (V CSK 299/2006) uznał, że wierzyciel może zrzec się wynikającego z art. 481 §1 uprawnienia do żądania odsetek za opóźnienie.

Odpowiedzi prawników:


Edyta Beata Dąbrowska

Radca prawny

Edyta Beata Dąbrowska

Tomaszów Mazowiecki, Łódzkie

(0 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 23 Gru 2022 11:17

Pracownik nie może zrzec się odsetek za opóźnienie w wypłacie świadczeń pracowniczych. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany/a sporządzeniem odpłatnie stosowanych pism do pracodawcy zapraszam do kontaktu 668-178-861 (pn-pt 8-16), albo przez formularz usług online https://prawniktomaszow.pl/uslugi/#uslugi-on-line
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 0% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie