Treść zapytania
2025.10.13 godz. 21:52 Szczecinek, Zachodniopomorskie
Otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę ( umowa na czas nieokreślony) okres wypowiedzenia 3 miesiące, w po otrzymaniu wypowiedzenia w okresie okresie jego trwania zaszłam w ciążę - czy pracodawca ma obowiązek wycofać wypowiedzenie? Czy bez względu na moją ciążę umowa o pracę zakończy się wraz z okresem wypowiedzenia?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę ( umowa na czas nieokreślony) okres wypowiedzenia 3 miesiące, w po otrzymaniu wypowiedzenia w okresie okresie jego trwania zaszłam w ciążę - czy pracodawca ma obowiązek wycofać wypowiedzenie? Czy bez względu na moją ciążę umowa o pracę zakończy się wraz z okresem wypowiedzenia?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 14 Paź 2025 09:23
Należy poinformować pracodawcę o ciąży, aby ten mógł cofnąć swoje oświadczenie. Rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w okresie ciąży nie jest dopuszczalne. W razie rozwiązania umowy o pracę może Pani dochodzić odszkodowania. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
