Treść zapytania
2020.02.11 godz. 00:06 Toruń, Kujawsko-pomorskie
Płaca minimalna na etacie, a stawka godzinowa i umowa o pracę?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Stawka minimalna wynosi 2600 brutto i 17zł na godzinę. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale ze stawką 15,5zł/h więc poniżej minimalnej. Czy to jest legalne? Natomiast w firmie jest również premia uznaniowa do wysokości 20% podstawy. Premii uznaniowej nie powinienem dostać niższej niż 10% ponieważ wtedy stawka brutto byłaby poniżej 17zł/h. Co w sytuacji gdy np byłbym na zwolnieniu L4 np dwa lub trzy tygodnie. Czy pracodawca ma prawo mi obniżyć minimalne wynagrodzenie do 15.50zł brutto dając 0% premii? Czy minimalna stawka godzinowa dotyczy umowy zlecenie czy też umowy o pracę?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
