Treść zapytania

2025.09.18 godz. 12:49 Sanok, Podkarpackie

Co mam odpowiedzieć do sądu pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Po odbytym zwolnieniu chorobowym przeszłam na zaś rehabilitacyjny. Nie poinformowałam o tym szefowej z czystej niewiedzy, myśląc że to robi ZUS, ale wcześnie informowałam ją że pójdę na zasiłek. Dostałam dyscyplinarne z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, po nieudanej próbie dogadania się, odwołałam się do sądu pracy. Dostałam odpowiedź w której szef oskarża mnie o kradzieże manko i straty w sklepie, wszystko jest nieprawdą, domaga się ode mnie odszkodowania na 29 000 zł. Nie dostałam pełnomocnika z urzędu i nie stać mnie na niego. Leczę się psychicznie i u psychologa m.in. przez pracę.

Odpowiedzi prawników:


Magister prawa

Michał Kamola

Warszawa, Mazowieckie

(0 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 16 Paź 2025 12:43

Nie przyznawaj się do winy – pracodawca musi udowodnić zarówno manko, jak i Twoją winę. Naraża się też na odp karną. Twoja nieobecność była usprawiedliwiona – miałaś zasiłek rehabilitacyjny. Wyjaśnij, że nie poinformowałaś pracodawcy z powodu niewiedzy i złego stanu zdrowia. Złóż ponownie wniosek o adwokata z urzędu, dołącz zaświadczenia lekarskie i oświadczenie o dochodach. Zbieraj dokumenty i nie podpisuj ugody. Przed sądem żądaj dowodów i trzymaj się faktów. Chętnie udzielę pełnej porady prawnej uwzględniającej odpowiedzialność karną pracodawcy. Proszę pisać na email kontakt@szybkarada.pl

Zmodyfikowano dnia: 16 Paź 2025 12:44
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź