Treść zapytania
2024.04.09 godz. 11:44 Lublin, Lubelskie
Podstawa ekwiwalentu za urlop a minimalne wynagrodzenie
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, Proszę o odpowiedź w następującej sprawie: pracownik po kilkuletniej nieobecności w kwietniu br. rozwiązuje umowę o pracę. Przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za zaległy,niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracownik ma wynagrodzenie niższe niż obecnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Czy do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy przyjąć wynagrodzenie pracownika takie jakie ma, czy należy dopełnić je do obecnego wynagrodzenia minimalnego ?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
