Treść zapytania
2023.09.21 godz. 21:04 Gliwice, Śląskie
Podwyżka w pracy, a zajście w ciąże i pójście na l4
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień Dobry Miesiąc temu otrzymałam podwyżkę w pracy, 15 sierpnia 2023 podpisałam aneks do umowy. Wczoraj dowiedziałam się ze jestem w ciąży, to dopiero początek 5/6 tydzień. Ciąża jest zagrożona i po wykonaniu niezbędnych badań będę musiała przejść na L4, czy w tej sytuacji moja podwyżka będzie miała jakieś znaczenie przy wypłacie L4 oraz późniejszym urlopie macierzyńskim?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 22 Wrz 2023 10:03
Dzień dobry, do ustalania postawy chorobowego a dalej macierzyńskiego bierze się średnią z ostatnich 12 miesięcy wynagrodzenia. Jeśli rozpoczęłaby Pani L4 we wrześniu ostatnim miesiącem wliczanym do tej średniej będzie sierpień - oczywiście liczy się kwota wynagrodzenia wypłacona a nie wpisana na umowie.
Zmodyfikowano dnia: 22 Wrz 2023 10:03
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
