Treść zapytania

2021.08.09 godz. 23:05 Konin, Wielkopolskie

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Proszę o pomoc. Byłam na urlopie macierzyńskim,teraz jestem na urlopie,który mam do wykorzystania zaległy i terazniejszy. Byłam na rozmowie z szefem,powrót mój do pracy ma być 1 września. Byłam na stanowisku kierownika sklepu. To stanowisko jeszcze istnieje. Szef ma około 20sklepow. Po rozmowie z szefem stwierdził,że przenosi mnie na inny sklep,równorzędnie z obecnym stanowiskiem. Odchodzi tam kierowniczka i mam ja zastępować. Nie zgodziłam się na tą propozycję. Dał mi czas do zastanowienia żeby jednak tam mnie zatrudnił. Jeżeli będę broniła swojego zdania i odmowie propozycji przyjęcia w innym miejscu pracy czy jestem na straconej pozycji? Chciałam wrócić tu,gdzie obecnie pracowałam. Jestem na umowie na czas nieokreślony

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 08 Mar 2025 13:18

Pracodawca ma możliwość, aby zaproponować nowe warunki pracy i płacy. Zarówno gdy chodzi o zmianę na niekorzyść jak i przeciwnie. W obu przypadkach, pracodawca powinien zachować reguły prawne, adekwatne do danej sytuacji. Jeżeli zmiana stanowiska i wynagrodzenia nastąpiły w oparciu o dokument podpisany przez obie strony, to istotna jest treść tego dokumentu (i warunków tam wymienionych).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź