Treść zapytania
2025.08.31 godz. 00:13 Kraków, Małopolskie
Pracodawca nie zapewnia umowy oraz płacy minimalnej.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuje w hotelu na recepcji w godzinach nocnych. Pracodawca od 2 miesięcy nie zapewnil mi umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej i wypłaca część wynagrodzenia minimalnego. Po podliczeniu godzin pracy otrzymuje jedynie 15zł na godzinę, mimo minimalnej 30,50zl (jestem studentem poniżej 26 roku życia ). Posiadam grafik i korespondencje z pracodawca wskazująca na to, że rzeczywiście pracuję oraz przelewy na konto bankowe z wypłata miesięczną. Czy jestem w stanie uzyskać resztę wypłaty którą pracodawca powinien mi zapewnić od rozpoczęcia pracy? Czy zgłoszenie do PIP ma w tym przypadku sens?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
