Treść zapytania
2025.08.20 godz. 20:38 Wrocław, Dolnośląskie
Odmowa pracy zdalnej
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracodawca odmówił mi całkowitej pracy zdalnej w związku z wychowaniem dziecka do lat 4. Zaproponował 3 dni pracy zdalnej do skończenia przez dziecko 6 miesięcy i 2 dni po skończeniu 6 miesięcy. Jestem programistą i w innych działach w mojej firmie programiści pracują zdalnie. Czy można coś zrobić w tej sytuacji?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 29 Sie 2025 11:08
Zgodnie z art. 67 (19) § 6 k.p. taki wniosek pracodawca zobowiązany jest uwzględnić, chyba że zachodzą podstawy wyłączenia wskazane w tym przepisie. Decyzja pracodawcy może naruszać prawa pracownicze. Sugerowałbym zawiadomienie Inspekcji pracy, a także wystąpienie przeciwko pracodawcy ze stosownymi roszczeniami odszkodowawczymi. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
