Treść zapytania
2019.12.09 godz. 23:32 Strzegom, Dolnośląskie
Czy mogę wnosić usunięcie nagany
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracodawca ukarał mnie naganą. Pismo zostałomi wręczone przez pracownika kadr bez obecności przełożonego co za tym idzie nie miałam możliwości wytłumaczenia się w żaden sposób. Uważam że pracodawca nie miał podstaw by mnie ukarać co zamierzam wyjaśnić w odwołaniu. Czy to że pracodawca nie był obecny i nie dał mi możliwości wyjaśnianiasytuacji jest podstawą do uchylenia kary?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 17 Gru 2019 21:05
Dzień dobry, zgodnie z art. 109 § 2 Kodeksu pracy kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeśli rzeczywiście przed nałożeniem kary pracodawca nie umożliwił pracownikowi wypowiedzenia się w tym zakresie, jest to podstawa do wniesienia sprzeciwu.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
