Treść zapytania
2025.05.21 godz. 11:18 Słubice, Lubuskie
pracownik porzucił pracę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracownik po rozmowie z szefem wyszedł z pracy pozostawił stanowisko pracy
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 28 Maj 2025 11:34
W tym celu pracodawca powinien rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych – na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 kp, czyli wręczyć pracownikowi dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Obowiązkiem pracownika wynikającym z umowy o pracę jest świadczenie pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Porzucenie pracy jest bardzo istotnym złamaniem tej zasady i uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy w ten właśnie sposób. W razie pytam zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam Agnieszka Wolnicka-Uranin tel. 607153023
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
