Treść zapytania
2023.11.28 godz. 09:58 Bielsko-Biała, Śląskie
Nadgodziny
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuje na 3/10 etatu w firmie na umowę o prace od kilku miesięcy, oprócz tego mam druga prace i chodzę do szkoły. Notorycznie mam w grafiku zaplanowane nadgodziny, w grudniu zaplanowane mam 100% więcej godzin niż powinnam. Wielokrotnie mowilam pracodawcy ze chce pracować tyle ile mówi moja umowa, bez skutku. Co mogę zrobić w takiej sytuacji ?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 16 Maj 2024 18:11
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie oprowadzenia akcji ratowniczej (ochrona życia, zdrowia, mienia itp) oraz szczególnych potrzeb pracodawcy. Art. 151 § 1 Kodeksu pracy - dalej KP.
Jeżeli te przesłanki nie występują, to można odmówić wykonania pracy w tych godzinach - jako nadużycie - art. 8 KP.
Poza tym, zgodnie z art. 151 § 5 KP w umowie powinno być podana liczba godzin ponad umowny wymiar czasu pracy. Jeżeli tego nie ma, można żądać aneksu.
Liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć w ciągu roku 150 - art. 151 § 3 KP.
Z wyrazami szacunku.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
