Treść zapytania
2023.10.25 godz. 17:30 Gdańsk, Pomorskie
Rozliczenie nadgodzin
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuję w firmie gastronomicznej na umowie o pracę, mam zapisany pełny etat, lecz w miesiącu wyrabiam więcej godzin (prawie 40h więcej niż przewiduje etat), dowiedziałam się, iż są one rozliczane jak zwykle godziny pracy, to znaczy nie dostaje z tytułu nadgodzin żadnych dodatków. Czy pracodawca może tak postępować, czy należy mi się jakiś procent więcej za godziny pond wymiarowe?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 25 Paź 2023 18:33
Za nadgodziny oprócz normalnej stawki godzinowej pracodawca musi wypłacić dodatek 50% lub 100% (za prace w porze nocnej, w niedziele i święta które nie są dla pracownika dniami pracy wynikającymi z rozkładu pracy, praca w dniu wolnym od pracy, który został przyznany w zamian za pracę w niedzielę lub w święto).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
50% uznało tę odpowiedź za pomocną
(2 głosy)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
