Menu

Treść zapytania

2023.11.04 godz. 07:14 Warszawa, Mazowieckie

Czy zachowanie firmy jest w legalne?

Wyjaśnienie sytuacji

Pracuje w firmie na umowie zlecenie od 4 lat, a przez ostatni rok chodzilam na studia wiec mialam status studenta. Kiedy oznajmilam, że skonczylam studia, zaproponowano mi zmiane stawki brutto o 30% tłumacząc że utrata statusu studenta wiąże się ze zgłoszeniem do ZUS i wyższymi kosztami pracodawcy oraz pobieraniem składek ZUS. Stanełam na swoim, tlumaczac że 4 lata temu zatrudniajac mnie nie bylam studentka i zaproponowano mi x stawke brutto, wiec czemu nagle by sie miala zmniejszyc.

Odpowiedzi prawników:


Robert Różycki

Radca prawny

Robert Różycki

Warszawa, Mazowieckie

(8 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 30 Sty 2024 11:09

Dzień dobry, ustalenie stawki wynagrodzenia to kwestia indywidualna pomiędzy pracodawcą oraz pracownikiem, pod warunkiem, że jest zgodne z przepisami (np. zachowane są przepisy o pensji minimalnej). Przy zmianie statusu pracownika, np. z bycia studentem na bycie absolwentem, a także przekroczenie 26 roku życia, koszty pracodawcy nagl ulegają wzrostowi. W takim przypadku taka sama kwota brutto dla pracownika w trakcie studiów (poniżej 26 roku życia), może się równać innej stawce "na rękę" dla osoby po studiach (powyżej 26 roku życia). Pozdrawiam,
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

2 odpowiedzi

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie