Treść zapytania
2020.04.22 godz. 17:24 Kraków, Małopolskie
Czy pracodawca może...
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuję w hotelu jako recepcjonistka. W związku z obecną sytuacją w kraju hotel został zamknięty. Czy pracodawca może wysłać mnie na urlop bezpłatny do momentu otwarcia hotelu? Czy należy mi się jakieś wynagrodzenie pomimo tego, że nie pracuję ale jestem gotowa do pracy? Czy pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia, tłumacząc, że jest w ciężkiej sytuacji lub wypłacić tylko część? Szefowa naciska żeby wykorzystać wszystkie dni urlopowe jakie mam a później urlop bezpłatny. Powinnam się na to godzić?
Odpowiedzi prawników:
Nie musi Pani godzić się na wykorzystanie bieżącego urlopu ani tym bardziej urlopu bezpłatnego. Co do zasady pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie, jeżeli była Pani w gotowości do świadczenia pracy, a natrafiła Pani na przeszkody po stronie pracodawcy.
Poniżej szczegóły dotyczące wynagrodzenia w czasie przestoju:
https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/684237,Jakie-wynagrodzenie-otrzyma-pracownik-za-czas-przestoju.html
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
