Treść zapytania
2025.04.02 godz. 17:50 Kobyla Góra, Wielkopolskie
Próba anihilacji pracownika przez pracodawcę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Zostałem zwolniony dyscyplinarnie 20.03.2025, będąc na L4 psychiatrycznym od 3.03. Nie otrzymałem wypowiedzenia – jedynie świadectwo pracy z ogólnym wpisem „ciężkie naruszenie obowiązków”. List z wypowiedzeniem nie został doręczony – wrócił do nadawcy. Pracodawca wiedział o mojej nieobecności. Wcześniej zablokowano mi dostępy po mailu ws. mobbingu. Czy takie zwolnienie jest nieważne? Czy świadectwo bez pisma może być podstawą rozwiązania? Jakie działania podjąć – sprostowanie, sprzeciw, pozew, PIP? Mam dowody na mobbing, działania odwetowe oraz inne, jest tego dużo.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
