Treść zapytania
2021.08.02 godz. 13:58 Łódź, Łódzkie
Proszę o informację czy średnia urlopowa może być wyrównaniem do najniższego wynagrodzenia?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Moja płaca zasadnicza to 2600zł + prowizja. Są miesiące, że prowizja nie wynosi 200zl i wtedy firma dopłaca mi do minimalnego wynagrodzenia, a co jesli idę na urlop i mam średnią urlopową. Czy ona może być wyrównaniem do minimalnego wynagrodzenia? np. 2600zł + 100zł średnia urlopowa + 100zł wyrównania? czy powinno być 2600zl + 200zł wyrównania + 100zł średnia urlopowa?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
