Umowa lojalnościowa a stosunek pracy

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

Wyjaśnienie sytuacji

Proszę o poradę, zaczęłam prace w nowej firmie. Po dogadaniu szczegółów umowy o pracę (o dzieło lub zlecenie, było mi to obojętne) dostałem do podpisania umowę lojalnościową na 3 lata wraz z umową o zakazie konkurencji opiewającymi na wysokie kary umowne. Zgodziłem się na te warunki bo zależało mi na pracy i podpisałem obie umowy, ale po ich podpisaniu po kilku dniach pracodawca podsunął mi do podpisania umowę o dzieło sprzeczna z warunkami na jakie się umawialiśmy i za dużo niższe wynagrodzenie. Nie zgodziłem się jej podpisać. Teraz pracodawca próbuje mnie zmusić do podpisania umowy zasłaniając się lojalką i strasząc karą finansową. W efekcie od miesiąca pracuje bez umowy w obawie o konieczność wypłaty na rzecz pracodawcy kary umownej. Pensje za pierwszy miesiąc otrzymałem "do ręki", w niższej wysokości niż ustalona. Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy lojalka i zakaz konkurencji są ważne skoro pracuje bez jakiejkolwiek umowy?

Odpowiedzi prawników: