Treść zapytania
2022.09.20 godz. 15:21 Gdańsk, Pomorskie
Powrót po urlopie wychowawczym
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Przebywam na urlopie wychowawczym, który chcę przerwać. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony. W trakcie mojej nieobecności firma przeszła restrukturyzację i stanowisko, które zajmowałam już nie istnieje. Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić likwidację stanowiska pracy?(zwolnienia innych osób już miały miejsce). Pracodawca podczas rozmowy zaznaczył, że ewentualne rozwiązanie umowy możliwe tylko za porozumieniem stron. Czy nie powinno ono jednak nastąpić ze strony pracodawcy ze względu na brak takiego samego lub równorzędnego stanowiska
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
