Treść zapytania
2022.01.17 godz. 13:47 Jaworzno, Śląskie
Przejście na L4 a wejście w życie nowej umowy o pracę.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Otóż 31 grudnia 2021r zakończyła się moja dotychczasowa umowa o pracę. Podpisaliśmy nową umowę. Jest w niej napisane "stosunek pracy zostaje nawiązany od dnia 01.01.2022r na czas określony do dnia 31.12.2022r", natomiast od dnia 01.01 do 21.01 pracodawca przydzielił mi zaległy urlop wypoczynkowy. Zatem dalej w umowie jest "Termin rozpoczęcia pracy: 22.01.2022r.". I tu pojawia się problem. Jestem w ciąży i od 22.01 planuję przejść na L4 aż do porodu. Czy w takiej sytuacji jeśli nie pojawię się w pracy tego 22.01 to czy umowa nie stanie się nieważna? Pozdrawiam
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
