Treść zapytania

2025.09.25 godz. 22:22 Gdańsk, Pomorskie

Przerwa w pracy/umowa o pracę na pełnym etacie

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, jestem jedynym pracownikiem w punkcie bezpośredniej obsługi klienta, placówka czynna jest 8 godzin dziennie. Zgodnie z prawem pracy przysługuje mi 15 minut przerwy, czy pracodawca może mi nakazać do korzystania z danej przerwy "między klientami", często w krótkich kilku minutowych częściach. Czy mogę zażądać oficjalnego zamknięcia placówki na te 15 minut, żeby mieć "normalną" przerwę. Co w przypadku gdy pracodawca nie zgodzi się na takie rozwiązanie? Jakie może być inne rozwiązanie? Dodam tylko że przerwy między kolejnymi klientami nigdy nie są dłuższe niż 5 minut.

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(34 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 26 Wrz 2025 10:51

Przerwa powinna być nieprzerwana. To jak pracodawca zorganizuje pracę placówki w tym czasie leży po jego stronie. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź