Treść zapytania
2026.04.03 godz. 19:00 Susz, Warmińsko-mazurskie
Przymusowe wyjazdy w delegacje pod groźba zwolnienia dyscyplinarnego
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Zakład pracy jest w trakcie redukcji etatów, zwolnił wszystkich pracowników zostawił tylko brygadzistow. Taki sam zakład został zbudowany ok 450 km dalej i teraz pod groźba zwolnienia dyscyplinarnego brygadzista są zmuszani do tygodniowych wyjazdów delegacyjnych do nowego zakładu. Trwa to juz od stycznia i z dnia na dzień człowiek sie dowiaduje ze musi jechać w kolejnym tygodniu. Mam dwójkę dzieci , starsza córka ma wadę serca niedomykalność zastawki aortalnej 2 stopnia. Żona również pracuje zawodowo. Czy jest jakiś sposób żeby sie więcej nie zgodzić na wyjazd ale żeby nie dostać wyp. ?
Odpowiedzi prawników:
Pracodawca może polecać delegacje tylko w ramach umowy i zgodnie z prawem, ale nie może zmuszać do nich w sposób dowolny ani grozić dyscyplinarką bez podstaw.
Możesz:
odmówić wyjazdu, jeśli jest sprzeczny z umową lub zasadami współżycia społecznego (np. sytuacja rodzinna, zdrowie dziecka),
złożyć pisemne uzasadnienie odmowy,
ewentualnie żądać zmiany warunków (art. 42 K.p.).
Warto to dobrze sformułować, żeby się zabezpieczyć.
Pomogę przygotować pismo do pracodawcy: tel. 507 437 019.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
