Treść zapytania

2019.12.17 godz. 11:22 Radom, Mazowieckie

Umowa na czas nieokreślony

Wyjaśnienie sytuacji

Pytanie dotyczy umów zawartych u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku. Przepracowałam łącznie 31 miesięcy, ale między umowami były przerwy dłuższe niż 30 dni. Pierwsza 37 dni, druga z uwagi na urlop macierzyński - 6 miesięcy i po tej pracy wracam na to samo stanowisko. Dostałam umowę (czwartą, ale po przerwie 6 mc) na czas określony na 1/2 etatu. a) Czy ta czwarta umowa powinna być na czas nieokreślony bez względu na przerwę w umowach? b) Jeśli tak, to czy powinna być na cały etat, czy nie musi?

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Na potrzeby naszej
witryny używamy plików
cookie w celu personalizacji
treści i reklam, analizowania
ruchu na stronie
oraz udostępniania funkcji mediów
społecznościowych.
Korzystanie z portalu oznacza
akceptację Regulaminu.
Sprawdź też:  politykę cookiespolitykę prywatności.

Akceptuję