Treść zapytania
2023.02.01 godz. 12:02 Sokółka, Podlaskie
Zamiana etatu na 3/4
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pytanie: Pracuję w zakładzie który jest w restrukturyzacji zatrudnia ten zakład ponad 100 osób. Zarządca w ramach oszczędności zaproponował 3/4 na okres dwóch miesięcy. Jeśli się na to pewna grupa osób z "automatu" idzie na wypowiedzenie. Moje pytanie, czy istnieje możliwość wyegzekwowania odprawy? I na co jeszcze zwracać uwagę przy podpisywaniu (lub nie) różnych dokumentów gdyż zaufanie do księgowej, kadrowej itd. jest ograniczone.
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 02 Lut 2023 15:39
Gdy zaproponowane warunki w wypowiedzeniu zmieniającym są dużo gorsze od aktualnie posiadanych przez pracownika (np. znacząco zmniejsza się wynagrodzenie, zakres obowiązków nie odpowiada jego kwalifikacjom), wówczas pracodawca może zakładać, że zmiana nie zostanie zaakceptowana, co doprowadzi do rozwiązania umowy w trybie art. 42 k.p. W takiej sytuacji pracownik ma prawo, zgodnie z art. 8 i 10 ustawy o zwolnieniach grupowych, do odprawy.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
