Treść zapytania
2023.06.12 godz. 22:27 Warszawa, Mazowieckie
Urlop
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pytanie: Witam serdecznie Pracuję w firmie 7 lat i mam wykształcenie średnie i obecnie mój staz pracy to 10lat i 8 miesięcy. W 2022 urodziłam syna i byla urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Później wykorzystywałam zaległy urlop tylko Szefowa nie liczyla mi 26 dni urlopu wypoczynkowego tylko 20. Po powrocie do pracy 12 kwietnia upomniałam sie o moje dni urlopu. Szefowa miała sprawdzić u księgowej w maju rozmawiałam telefonicznie z księgowa która przyznał że jednak należy mi sie urlop jeszcze za rok 2022 w ilości 6 dni. W między czasie postanowiłam zmienić pracę i złożyłam 3 miesięczne wyposażenie w dniu 28 kwietnia Obecnie mam do wykorzystania 26 dni urlopu za rok 2023 i 6 dni za rok 2022 Szefowa odnowiła mi pojscia na urlop wypoczynkowy z dni za rok 2022 wiem że pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu. Ale ja tak naprawdę dopiero co go nabyłam bo wcześniej nie wliczała mi tych dni szefowa. Nie miałam możliwość ich wykorzystać ani nie powiedział ze mam je wcześniej wykorzystać. Co mogę teraz zrobić chciałam ciągiem do 31 lipca wykorzystać dni urlopu za rok 2022 w ilości 6 dni; i za rok 2023 w ilosci 26. A szefowa odnawia udzielania tych 6 dni za 2022
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
