Rozwiązanie stosunku pracy w szkole w trakcie roku szkolnego.

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Bardzo proszę o poradę. Jeśli będzie potrzeba, zapłacę za nią. Jestem w dość trudnej dla mnie sytuacji. Możliwe, że z powodu niewiedzy ???? Otóż jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym w ZSP. Aktualnie przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia (1.09.24-31.08.25). Od początku maja 2024 do 31.08.24 przebywałam na L4 od psychiatry. Stwierdzono zaburzenia lekowo-depresyjne, wypalenie zawodowe. Jestem od wtedy do teraz na lekach. Nie zamierzam wracać do pracy. Dostałam propozycję nowej w centrum kultury, umowę będę mogła podpisać 1.03.26. Chcę uczciwie powiadomić dyrekcję, że nie wrócę do szkoły i rozpocznę nową pracę. Teraz zastanawiam się, jak najkorzystniej dla mnie rozwiązać tę sytuację. Pomyślałam, że może dobrze by było, gdybym od 1.09 poszła na L4 znów z powodu wypalenia (to prawda), aż do momentu podpisania umowy z CK. Miałabym wtedy w miarę korzystną wypłatę do tego czasu, a potem ekwiwalent za urlop (aktualnie należy mi się 14tyg). Złożyłabym wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z datą 28.02.26. tak, aby 1.03 (niedziela, można wtedy podpisywać umowy?) móc już podpisać umowę. Ominęła bym wtedy badania lekarskie itp. Nie wiem, czy mogę tak zrobić i czy mi się to opłaca. Dziękuję z góry za odpowiedź.

Odpowiedzi prawników: