Treść zapytania
2022.08.06 godz. 12:34 Poznań, Wielkopolskie
Rozwiązanie u.zlecenia. Czy jeśli pracodawca nie stosuje się do zapisu o wynagrodzeniu to czy mogę jakoś podważyć umowę?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Nie chcę już współpracować z tą firmą jednak w umówię znajduje się zapis o tym, że jeśli nie przepracuje tam 60 dni roboczych to poniosę karę o wysokości 2000 zł za szkolenie i też nie otrzymam wypłaty jeśli odejdę od razu bez 2 tyg wypowiedzenia. Zastanawiam się czy można unikać jakoś tej kary i podważyć umowę, ponieważ ta firma nie jest do końca wobec mnie też uczciwa. Na początku owszem poinformowali mnie słownie, że wypłata będzie się składać z podstawy (2000 zł), a reszta z prowizji, jeśli wyrobię wyniki. I przystałam na to. Natomiast na umówię podali stawkę za godzinę pracy(19,70 brutto)
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
