Treść zapytania

2021.09.09 godz. 20:42 Gdynia, Pomorskie

Rozwiązanie umowy bez zachowaniaokresu wypowiedzenia

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, jestem zatrudniona na stałe i od kilku miesięcy mam problem z kręgosłupem (jestem w trakcie leczenia) niedawno przeszłam rehabilitację i lekarz neurolog wystawił mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów i przebywać w nieergonomicznej pozycji. Uznałam że moja praca taka jest i złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Pracodawca się na to nie zgodził i uznał, że moje stanowisko nie ma tych dwóch przesłanek i musze pracować przez pełne 3 mce okresu wypowiedzenia. Czy pracodawca ma obowiązek mnie skierować do medycyny pracy na moją prośbę w tej sytuacji? Nie chcę pracować z powodu bólu a mój pracodawca mnie do tego zmusza. Jakie mam prawa i obowiązki w tej sytuacji?

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź