Treść zapytania
2025.11.01 godz. 16:22 Łodygowice, Śląskie
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie przez pracodawcę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Zostałem zwolniony w trybie natychmiastowym z pracy po 10 dniach od rozpoczęcia jej z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych tj. w dniu 25.10. 2025 przyszedłem do pracy na godzinę 9.00 i nie otworzyłem punktu handlowego mimo czekających klientów przed sklepem. Sklep został otwarty po przybyciu drugiego pracownika tj. o godz. 9.20. Powodem nie otwarcia na czas sklepu przeze mnie był fakt ,że nie otrzymałem jeszcze umowy o pracę podpisanej przez pracodawcę , nie miąłem prowadzonej ewidencji czasu pracy oraz brak loginu na kasę fiskalną identyfikującego mnie jako kasjer
Odpowiedzi prawników:
Brak umowy o pracę może stanowić poważne naruszenie pracodawcy. W opisanym stanie powstanie spór o odprawę i odszkodowanie za niedochowanie okresu wypowiedzenia. Konieczny będzie pozew. Zapraszam do kontaktu e-mail slawomir.suski@adwokatura.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
