Rozwiązanie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy - wypłata należnej odprawy

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pozostałe sprawy firmowe

Wyjaśnienie sytuacji

Mam nurtujące mnie pytanie odnośnie naliczania odprawy Obecnie jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę ze względu na likwidację mojego stanowiska pracy, należy mi się odprawa w wysokości 2misiecznego wynagrodzenia ponieważ w firmie pracuje już 7lat. Natomiast moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4830zl + 500zl dodatku który mam zawarty na umowie Dostaje jeszcze dodatkowo 500zl stanowiskowe i 200zl za obecność ( ale tego nie mam na umowie ) lecz regularnie jest mi to wypłacane w sumie 6030zl Teraz moje pytanie brzmi jak zostanie wyliczona dla mnie odprawa czy będzie to liczone z kwoty 6030zl i tak musi zostać policzone ? Chodzi o to że planuje pójść na L4 do końca trwania umowy... W przypadku gdy idzie się na L4 pracodawca zabiera 200zl obecnosciowej i zabiera jakiś procent z dodatku stanowiskowego (500 którego nie ma na umowie) czasami mniej czasami więcej w zależności od długości zwolnienia lekarskiego. Chciałbym wiedzieć czy moja obecność w pracy będzie miała jakikolwiek wpływ na wyliczenie mojego wynagrodzenia ? Czy jest ono liczone ze średniej z ostatniego okresu pracy ? Czy po prostu pracodawca musi uwzględnić wszystko wynagrodzenie zasadnicze plus to czego nie ma na umowie ? Tak jak wypłacał mi do tej pory. Dziękuję i pozdrawiam Arkadiusz