Treść zapytania
2019.12.12 godz. 09:37 Wrocław, Dolnośląskie
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
30 września rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, z okresem wypowiedzenia "0" dni, który upłynął 30 września. czy taki termin wypowiedzenia jest możliwy, jeżeli nie , to jak to naprawić
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 04 Lut 2020 08:53
Jest możliwość odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy, jeśli przyczyny wskazane w wypowiedzeniu nie są zasadne, lub są nieprawdziwe. Sąd oceniając stan sprawy po przeprowadzeniu postępowania, przyznając Pani/Panu rację zasądzi odszkodowanie
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Odpowiedział(a) dnia: 12 Gru 2019 10:58
Zgodnie z art. 36 k.p . jeśli rozwiązanie umowy o pracę następuje za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio:
-2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
-1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
-3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
0% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
