Treść zapytania
2019.10.22 godz. 11:11 Lublin, Lubelskie
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a odprawa
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W dniu 11-10-2019 otrzymałem "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" która była zawarta 1 lipca 2019 na czas określony (33 miesiące), jako podstawę prawną podano - Art. 30 § 1, -pkt 2 Kodeksu Pracy. Czy w związku z tym przysługuje mi odprawa i w jakiej wysokości? Wcześniej pracowałem u tego pracodawcy na okresie próbnym 2 miesięcznym (od 2 maja 2019). Słyszałem, że jest to rozwiązanie za porozumieniem stron ( ja nie wychodziłem z taką inicjatywą) - jak sprawdzić czy to jest wypowiedzenie za porozumieniem stron i czy to ma jakiś wpływ na ewentualną odprawę?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
