Treść zapytania
2023.08.01 godz. 17:07 Gorzów Wielkopolski, Lubuskie
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym a urlop
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. Pisze w takiej sprawie. Z ostatnim dniem lipca poprosilem mojego bylego juz pracodawce o mozliwosc wypowiedzenia mi umowy o prace za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym. Pracodawca poszedl mi na reke i zgodzil sie. Moje pytanie brzmi : Czy pracodawca musi wyplacic mi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop ktory mialem zaplanowany od 14.08? Bardzo prosze o pomoc. I z gory dziekuje.
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 01 Sie 2023 20:05
Dzień dobry, odpowiadając na Pana pytanie - nie ma w sprawie znaczenia, czy miał Pan zaplanowany na konkretny dzień,czy od konkretnego dnia urlop, a to, czy rozwiązując stosunek pracy pozostał Panu niewykorzystany w proporcjonalnym wymiarze urlop. Jeżeli tak, pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent,o czym będzie wzmianka w świadectwie pracy, ale nie znając konkretnego stanu faktycznego nie sposób wskazać Panu wprost za ile dni przysługuje Panu ekwiwalent i czy napewno. Możliwe bowiem, że przeliczając proporcjonalnie okaże się, że wykorzystał Pan już cały urlop przysługujący Panu do końca lipc
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
