Treść zapytania
2024.11.19 godz. 11:46 Inowrocław, Kujawsko-pomorskie
Wypłata z tytułu umowy o pracę.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Składowymi mojej pensji jest wynagrodzenie zasadnicze 4050zl brutto i premia regulaminów 20%. Czy w sytuacji gdy samo wynagrodzenie zasadnicze jest niższe niż minimalna krajowa, pracodawca może cofnąć mi premie regulaminową? Czy w takim wypadku nie złamałby prawa (mówimy o przypadku gdy obecność w pracy w danym miesiącu wynosiła 100%).
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
