Treść zapytania
2022.01.16 godz. 19:40 Katowice, Śląskie
Trzecia umowa na czas określony do 31 sierpnia 2022 roku, 10 tydzien ciazy. Przyszłość w zakładzie pracy.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dobry wieczór. Jestem zatrudniona w państwowej instytucji, obecnie 3 umowa o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2022. Jestem również na zwolnieniu lekarskim typu B ponieważ jestem w ciąży ( 10 tydzień) . Jakie kroki może podjąć pracodawca w związku z moją osobą? I do kiedy ma obowiązek poinformować mnie o tej decyzji? Póki co nie wiem czy raczej nastąpi rozwiązanie umowy czy jednak przedłużenie? Z tym że tutaj już tylko umowa na czas nieokreślony wchodzi w grę. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
