Treść zapytania
2025.04.04 godz. 15:37 Adamów, Lubelskie
Umowa o pracę na czas nieokreślony. Niezgodność z uzasadnieniem.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z uzasadnieniem którym sie nie zgadzam. Mianowicie: 1 Prezentowanie oporu, względem wytyczonego kierunku rozwoju firmy. Brak zaangażowania w aspekcie wdrażanych w organizacji zmian optymalizacyjnych: -zmiany dotyczące kompletacji okuć -w zmiany dotyczące przyjmowania towarów na magazynie komponentów 2 Nieumiejętność współpracy z pozostałymi działami, co skutkuje dezorganizacją i brakiem przepływu informacji pomiędzy działkami. W jaki sposób mogę podważyć wypowiedzenie, na co powinienem zwrócić uwagę?
Odpowiedzi prawników:
W ciągu 21 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia, może Pan złożyć odwołanie do właściwego sądu pracy. Nie sposób odpowiedzieć na pytanie dotyczące kwestii merytorycznych, nie znając okoliczności sprawy, dowodów i pełnej treści wypowiedzenia. Jeśli potrzebuje Pan pełnomocnika w tej sprawie, zapraszam do kontaktu email: slawomir.suski@adwokatura.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
