Treść zapytania
2024.05.07 godz. 17:00 Warszawa, Mazowieckie
Umowa szkoleniowa a terminowa umowa o pracę.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Czy zgodnie z kodeksem pracy możliwe jest egzekwowanie pracodawcy od pracownika zwrotów kosztów za wyszkolenie pracownika jeśli umowa szkoleniowa była zawarta na okres 3 lat a przed tym terminem wygasła terminowa umowa o pracę z dniem na jaki została zawarta i pracownik nie zdecydował się na jej przedłużenie?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
