Treść zapytania
2020.02.19 godz. 12:37 Katowice, Śląskie
Umowa wygasa w trakcie ciąży - prawo do przedłużenia do dnia porodu
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam. Moja druga umowa na czas określony kończy się 15 czerwca 2020 (jest to pełne 33 miesiące każda kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony). Jestem w trzecim miesiącu ciąży (luty 2020) Czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć mi umowę do dnia porodu (sierpien/wrzesien 2020)i jeżeli tak to czy ta umowa nie powinna być już jednak bezterminowa? Czy jeżeli nie dostanę przedłużenia na piśmie mam prawo do zasiłku macierzyńśkiego/rodzicielskiego ?
Odpowiedzi prawników:
Szanowna Pani, umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży ulega przedłużeniu jedynie do dnia porodu. W tej sytuacji umowa nie przekształca się na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy na piśmie, albowiem następuje to z mocy samego prawa, tj. art. 177 par. 3 kp. Powyższe nie wpływa na Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego. Z poważaniem, adw. Katarzyna Jarosz
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
