Treść zapytania
2025.04.12 godz. 08:53 Blinno, Mazowieckie
Umowę o pracę podpisałem 12.02.2024 do 28.02.2025. Od 26.08.2025 zacząłem chorować, ciągłość L4 182 dni,czyli do 23.02.2025.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Od 24.02.2025 jestem na zasiłku rehabilitacyjnym przyznanym do 24.04.2025. Dnia 10.04.2025 otrzymałem pismo z ZUS by złożyć wniosek Z-10, pojechałem do ZUS okazało się że pracodawca złożył 09.04.2025 dokumenty o wyrejestrowanie mnie. Moje pytanie brzmi czy pracodawca może mnie zwolnić gdy miałem ciągłość L4 i w trakcie trwania umowy przeszlem na zasiłek rehabilitacyjny. Dodam że nie otrzymałem świadectwa pracy, rozliczenia za urlopy.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
