Treść zapytania
2024.06.24 godz. 17:25 Warszawa, Mazowieckie
urlop w wyższej wysokości w latach ubiegłych
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W 2022 r. pracownik był zatrudniony do pracy na podstawie prawa pracy. W momencie zatrudnienia miał ponad 10-letni staż pracy. Ale w momencie zatrudnienia nie złożył dokumentów potwierdzających i otrzymał urlop w wymiarze 20 dni w 2022, 2023 roku. Dopiero w 2024 r. przyniósł pracodawcy dokumenty dotyczące stażu pracy. Czy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dodatkowych 6 dni urlopu za lata 2022 i 2023? W chwili obecnej pracownik chce rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
