Treść zapytania

2026.02.25 godz. 12:29 Częstochowa, Śląskie

ustanowienie stosunku pracy - umowa zlecenie, wezwanie przedsądowe

Wyjaśnienie sytuacji

Mamy sytuacje, w której dysponujemy listą obecności, grafikiem pracy. miejsce pracy jest jedne oraz jest kierownik nade mną. Mam umowe zlecenie z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia, która została rozwiązana ustnie - czy mam szansę na polubowne rozwiązanie sprawy kierując przedsądowe pismo do pracodawcy o ugodę i wypłatę odszkodowania w zamian za niekierowanie sprawy do sądu pracy? Mamy dowody (zdjęcia grafiku,listy obecności etc.) które zbieramy. I zastanawiamy się, czy te dowody bedą wystarczające jeśli sprawa trafi do sądu

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(36 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 27 Lut 2026 11:54

Brak jest podstaw dla roszczenia o odszkodowanie, niemniej pozew o ustalenie stosunku pracy w sytuacji, gdy zlecenie faktycznie było świadczeniem pracy to bardzo opłacalny kierunek. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź