Treść zapytania
2020.01.15 godz. 08:37 Poznań, Wielkopolskie
w jaki sposób nagroda uznaniowa może być zapisana w umowie o pracę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
chciałabym zapytać czy nagroda uznaniowa w umowie o pracę może być podana w stałych określonych procentach Np w umowie o pracę jest stała kwota brutto 2600 zł brutto + nagroda uznaniowa 25%
Odpowiedzi prawników:
Nagroda uznaniowa to świadczenie nieobowiązkowe, uzależnione od swobodnego uznania pracodawcy dla pracownika, który przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy oraz podnoszenie jakości i wydaności pracy przyczynia się szczególnie do wykonywania zadań zakładu. Nagroda uznaniowa wiąże się z wykonywanymi obowiązkami, jednak nie jest składnikiem wynagrodzenia i nie ma charakteru roszczeniowego. Dopuszczalnym jest zawarcie w umowie sformułowania wskazującego na możliwość otrzymania nagrody uznaniowej, bez podawania konkretnej kwoty.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
