Zwolnienie dyscyplinarne

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

W maju tego roku byłam na zwolnieniu, gdyż okazało się że mam problem z kolanem. Prawdopodobnie operacja wszczepienia endoprotezy. Od jakiegoś czasu chodzenie do pracy to dla mnie koszmar. Płacz, biegunka, ból głowy, ból brzucha, ciągły strach. Okazało się że mam nerwicę lękową i depresję. Jedna z prezesek od jakiegoś czasu mnie gnębi: nie dostałam awansu bo jestem opatrzona, nie powinnam tu pracować bo się denerwuję. Jakość mojej pracy w ostatnim miesiącu spadła - analityk kredytowy, popełniałam błędy w swoich raportach. Nie celowo, wydawało mi się że jest ok a okazywało się że nie. Nie potrafiłam się skupić na pracy, cały czas myśłałam o mojej chorobie . Po powrocie do pracy koleżanka z którą siedzę w pokoju od lat(zostałą kierowniczką) przestała się do mnie odzywać. Słyszałam jak rozmawiała z innymi, że jestem nieodpowiedzialna bo byłam prawie miesiąc na zwolnieniu (od lat na zwolnieniu byłam może kilka dni, nawet z gorączką chodziłam do pracy). W zeszłą środę wezwano mnie na dywanik (2 prezeski i moja kierowniczka) gdzie mówiono o moim pogorszeniu w pracy, o utracie zaufania do mnie i o tym że będę obserwowana, a we wrześniu zostanę oceniona czy się poprawiłam. Popłakałam się w gabinecie. Po wyjściu akurat zadzwonił do mnie mąż, który spytał co się stało. Powiedziałąm, że zostałam wezwana i będą mnie obserwować (pracuję w banku). Przy końcu pracy, mąż przyszedł po mnie i zapytał moją kierowniczkę o co jej chodzi i jak może mnie trak traktować. Wiem, że nie powinien tak zrobić ale się zdenerwował ( pracuję tam 20 lat). Po jego wyjściu ona naskoczyła na mnie że dlaczego mu o tym powiedziałam, że to tajemnica bankowa i że oni chcą mi pomóc. Na drugi dzień nie poszłam do pracy, dostałam okropnej biegunki, wymioty, bóle głowy. Mąż zapisał mnie na wizytę u psychiatry. Okazało się, że mam nerwicę lękową i depresję. Czy w takiej sytuacji mogę dostać wypowiedzenie dyscyplinarne - nigdy nie było do mnie jakiś większych uwag, oceny pracownicze miałam bardzo dobre. Kontrole zewnętrze KNF i spółdzielni były ok. Czy mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie dlatego, że przez ostatni miesiąc nie potrafiłam się zebrać i robiłam błędy. Czy mogą jako powód podać dezorganizację pracy, utratę zaufania, brak staranności i niską efektywność.

Odpowiedzi prawników: