Umowa

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

Wyjaśnienie sytuacji

W ogłoszeniu znalazłem ofertę pracy z domu (100%) Po zatrudnieniu przez pierwsze 3-4 miesiące pracowałem na kontrakcie , zlecenie .Od 14.09.2022 podpisałem umowę gdzie miejscem pracy była Warszawa (biuro), po powiadomieniu o tym powiedziano mi, że to tylko formalność.. Od 1 maja 2023 w firmie miał obowiązywać nowy statut(regulation pracy zdalnej), który (jeśli ktoś nie ma, może poprosić o pracę zdalną) podpisałem i wysłałem do HR zgodnie z instrukcją. 01.06.2023 gdzie moje dzieci miały otrzymać prezenty od firmy.Firma twierdziła, że wszyscy, którzy mają na umowę praca zdalna, otrzymają prezent dla dzieci do ich domu (miejsca pracy).Ponieważ tak się nie stało, zacząłem pytać przez e-mail HR. Niestety na odpowiedź czekałem (po około 10 e-mailach) od 06.09.2023 do dzisiaj 27.06.2023.. HR twierdzi, że nie wysłałem wszystkich niezbędnych dokumentów (choć to nieprawda). Chcę zapytać, czy legalna jest praca gdzie na kontrakcie jest praca z biura a tak naprawde to pracujeme z domu. Zaznaczam, że firma nie chce mi zmienić umowy, mimo to nigdy nie byłem w biurze ani nie pracowałem z biura w Warsza sie (5 godzin drogi).Pracuję w domu na komputerze (2xmonitor i PC), który firma wysłała na mój adres domowy, abym mógł pracować z domu.. ​Jak powinienem postąpić? ​ ​Dzienkuje ​ ​Eduard Pastor