Treść zapytania
2020.03.23 godz. 15:14 Warszawa, Mazowieckie
Koronawirus a zmiany w miejscu pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W związku z ciężką sytuacją firmy pracodawca "zachęca" do podpisania porozumienia dla osób chcących pracować zdalnie. Pół etatu za pół pensji przy pracy zdalnej, albo cała pensja pod warunkiem przychodzenia do biura. Wcześniej takich obostrzeń nie było, można było pracować zdalnie z domu, albo z drugiego końca świata. Czy taka zmiana ma jakieś uzasadnienie prawne, albo jak można ją podważyć? Drugą rzeczą jest logowanie czasu pracy poprzez klawiaturę numeryczną na recepcji gdzie przewija się sporo osób w ciągu dnia. Czy można to uznać za stwarzanie zagrożenia dla zdrowia?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
