Warunkowanie wypłacenia nadgodzin przez pracodawcę.

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Wyjaśnienie sytuacji

Czy pracodawca ma prawo warunkować wypłacenie nadgodzin mimo, że okres rozliczeniowy się jeszcze nie skończył ? Dziś miałem rozmowę z kierownikiem - kiedy zarzuciłem mu że łamie kodeks pracy, ponieważ warunkuje wypłacenie nadgodzin nie zgodził się gdyż tłumaczył to, że okres rozliczeniowy się jeszcze nie skończył i od niego to zależy czy mi zapłaci za nadgodziny czy odda to jako czas wolny i że ma prawo w dowolne dni warunkować czy nadgodziny bedą wypłacane czy nie. Głównie chodzi mi czy może w ogóle mówić ze zapłaci jeśli do godziny np. 6:00 rano wyrobimy normę.